Да ублажимо свакодневни радни притисак запослених, обогатимо живот корпоративне културе, створимо складну, пријатну и позитивну тимску атмосферу и ефикасно спроводимо мере бриге о запосленима,јојо пацкнедавно је организовао све запослене да учествују у активности на тему опуштања у подне. Активност је била усредсређена на „Релаксацију и концентрацију“, омогућавајући запосленима да ослободе умор и опусте ум током ужурбаних радних пауза. Интерактивном комуникацијом унапредили су своје пријатељство унутар тима и додатно подстакли виталност тима, чиме су скупили покретачку снагу за квалитетан развој компаније.
Поподне је било пријатно, а атмосфера на догађају топла и пријатна. Након што су се опростили од ужурбаности канцеларијског радног простора, сви запослени су привремено одложили тренутни посао и окупили се да започну своје ексклузивно слободно време. Место догађаја је укључивало опуштене интерактивне сесије без стреса, где су се људи слободно упарили, или седели како би поделили радна искуства и животне анегдоте, или учествовали у забавним играма и дегустирали изузетне грицкалице за чај. У радосном смеху ослободили су се стреса на послу и опустили своја тела. Колеге које су обично радиле раме уз раме сада су одбациле своју уздржаност и продубиле разумевање у опуштеној атмосфери. Свако насмејано лице било је испуњено лакоћом и радошћу, бележећи прелепе тренутке топлог дружења тима.
Ова подневна релаксирајућа активност не само да је пружила запосленима прилику да регулишу своје тело и ослободе стреса, већ је пренела и хуманистичку бригу компаније за своје запослене. То је додатно сузило тимску дистанцу и ојачало кохезију и центрипеталну снагу тима. Сви запослени који су учествовали у активности су изразили да ће стечену енергију опуштања претворити у радну мотивацију, а уз енергичнији и ентузијастичнији став посветити се даљем раду, заједничким радом и тежњом напред, заједничким писањем новог поглавља за развој компаније.
-
